服務說明
適合你的情況
- EAP 員工協助方案的設計與執行
- 職場壓力管理、情緒調節演講
- 主管領導力、同理心溝通工作坊
- 員工個別心理諮商轉介服務
- 職場霸凌、性騷擾事件後的心理支持
- 全年度心理健康計劃規劃與顧問服務
投資員工心理健康，不只是福利，更是降低離職率、提升工作效能的關鍵。我們協助企業建立一套長期、有系統的心理支持文化，而不只是一場演講。